Warum Frauen mit Kindern Karriere machen sollten
Diversity, Gleichberechtigung, Frauen in Führungspositionen und Frauen in die Aufsichträte sind nur einige Themen, die aktuell sehr viel Aufmerksamkeit erhalten. Zu recht!
In diesem Blog geht es um Frauen und Karriere mit Schwerpunkt auf “Careermoms” – also Frauen mit Kindern und Karriere.
Mitte 20 – frisch von der Uni und mit großen Karrierezielen konnten die Ambitionen nicht groß genug sein. Führungskraft werden, Manager, ein Unternehmen leiten. Und der Weg ist steinig und steil. Aber es geht immer vorwärts, nach oben.
Ende 20 – viele denken an Hochzeit, machen sich Gedanken, wie es weiter geht in diesem neuen Abschnitt. Pläne gehen neben der Karriere auch dahin ein Haus zu bauen oder eine Familie zu gründen. Mein Wunsch damals war es “Happy Working Mom” zu werden. Aber der Fokus auf Karriere bleibt. Kinder sollen es frühestens mit Mitte 30 sein… Schließlich ist der Aufbau einer Karriere insbesondere in den frühen Dreißigern essentiell und oft ist auch der Partner dann noch sehr fokussiert und will etwas erreichen, sich beweisen.
Mitte dreißig – der Wunsch nach Familie kommt bei den meisten von uns langsam hoch und der biologische Druck macht sich bemerkbar. Irgend eine innere Stimme stellt immer wieder die Frage, ob es nicht an der Zeit ist, Kinder zu bekommen. Und auf der anderen Seite ist immer noch der Treiber da, die Karriere weiter aufzubauen. Also steht eine wichtige Entscheidung an.
Und dann ist ein Kind im Anmarsch und alles ändert sich. Zahlreiche Fragen
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